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人力(li)資源(yuan)經(jing)理/主管(guan) 5-10K（可面議(yi)）參考工資

山東省青島市市北區 ? | ?1-2年? | ?本科? | ?23歲-35歲? | ?招2人? | ?全職

五險一金年終獎節日(ri)福利雙休8小時工作(zuo)制公費培訓公費旅游健康體檢(jian)通(tong)訊補貼(tie)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、進行公司人員招聘

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人事(shi)管理軟件；

工作地址

山東(dong)省青(qing)島市(shi)市(shi)北區萬達CBD 展開地(di)圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 暫無(wu)

聊天意(yi)愿較慢回復(fu)間隔大于5分鐘

活躍時段潛水(shui)

公司其(qi)他職位查看本公司更多職位

外貿業務員昨天

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