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山東省濟南市鋼城區
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| ?經驗不限? | ?大專? |
?18歲(sui)-30歲(sui)? | ?招聘人(ren)數不限? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行(xing)公司(si)各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定期整理數(shu)(shu)據，向(xiang)上級(ji)領導出具數(shu)(shu)據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的人力資源管(guan)理或(huo)企(qi)業管(guan)理經驗(yan)，能獨立制定(ding)績效考(kao)核(he)方(fang)案及進行(xing)制度(du)、流程；
工作地址
山東省濟南(nan)市鋼(gang)城區汶源街(jie)(jie)道力源二區沿(yan)街(jie)(jie)樓
展開地(di)圖(tu)
HR信息
孫先生
3日內活躍
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較(jiao)慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛(qian)水
互(hu)聯網/電子商務
私營企(qi)業
少于50人(ren)
山東(dong)省濟南市(shi)鋼城區汶源(yuan)街道力源(yuan)二區沿街樓(lou)
感興趣的職位
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