崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展爬架計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對(dui)員工(gong)績效(xiao)進行(xing)管(guan)理，提升(sheng)部門(men)工(gong)作(zuo)效(xiao)率，提高員工(gong)滿意度。
崗位要求
1、四年以上爬架管理工作經驗，專科及以上學歷，機械設計制造及自動化專業優先考慮；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極(ji)強的管理能力(li)、計劃能力(li)，優秀的溝通能力(li)及(ji)團隊(dui)協作能力(li)，可(ke)以承受較大(da)工作壓力(li)。
晉升機制
總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濱州市開發區·山(shan)東(dong)泰義金(jin)屬科(ke)技有限公(gong)司(si)
HR信息
牛女士
3日內活躍
人事部
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間(jian)隔
3-5分(fen)鐘
活躍時段
活躍
上(shang)午(wu)10-11點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件、收取(qu)押金、提(ti)供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時保留(liu)證(zheng)(zheng)據，立(li)即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警、起訴(su)，維護自(zi)己(ji)的合法(fa)權益。
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