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山東省濱州市開發區?
| ?3-5年? | ?大專? |
?28歲-50歲? | ?招2人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展爬架計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工(gong)績效進(jin)行管理，提升部門(men)工(gong)作效率，提高員工(gong)滿意度。
崗位要求
1、四年以上爬架管理工作經驗，專科及以上學歷，機械設計制造及自動化專業優先考慮；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理(li)能力(li)、計劃能力(li)，優秀的溝通能力(li)及(ji)團隊(dui)協作能力(li)，可以承受較大工(gong)作壓力(li)。
晉升機制
總監
工作地址
山東省濱州市開發區·山東泰義金屬科(ke)技有限公司
HR信息
牛女士
3日內活躍
人事部
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
活躍(yue)
上(shang)午10-11點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法違規(gui)行(xing)為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴，必(bi)要(yao)時(shi)可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法權益。
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原材料(liao)及加工
其它
1000人(ren)以上
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