崗位職責
1、參與公司年度和月度HR招聘計劃，溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排求職者入職，跟蹤對接入職信息；
薪資待遇:
1， 無責任底薪2500元+招聘提成(1000-6000)+績效獎勵， 月平均工資4500-7500元，
2， 實習期三個月，實習期后轉正簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。
3， 年終(zhong)獎，各種(zhong)福利政策，旅游，帶薪休假等(deng)等(deng)；
崗位要求
長白8小時工作制，月休5天，國家法定節假日帶薪休息。
任職資格：
1.大專以上學歷；年齡25-40周歲；
2.普通話標準，流利，反應靈敏；工作認真細心，責任心強；工作需要細致！
工作地址：新華(hua)路東風街環(huan)球大(da)廈，豪(hao)德(de)大(da)學生創業(ye)產業(ye)園
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事經理人事總監
工作地址
山東省濰坊市濰城區東風街(jie)西(xi)外環
展(zhan)開地圖
HR信息
趙經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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