崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫(bang)助建立員(yuan)(yuan)工(gong)關系(xi)，協調員(yuan)(yuan)工(gong)與管(guan)理層的關系(xi)，組織(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟(shu)練使(shi)用相關(guan)辦公(gong)軟件，具備(bei)基(ji)本(ben)的網絡知識(shi)。
晉升機制
專員主管經理人事(shi)總監
工作地址
山東省菏(he)澤市單縣經濟技術開發區單德路6號
展開地圖
醫療設備/器械 制(zhi)藥(yao)/生物工程
私營企(qi)業
1000人以(yi)上
山東省菏澤(ze)市單縣經(jing)濟技術開發區南園路(lu)
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