崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建(jian)立(li)員(yuan)工(gong)關(guan)系，協調員(yuan)工(gong)與管(guan)理層(ceng)的關(guan)系，組織員(yuan)工(gong)的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本(ben)的網(wang)絡(luo)知識。
晉升機制
專員主管(guan)經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)菏澤市(shi)單(dan)(dan)縣(xian)經濟技術開(kai)發區單(dan)(dan)德路6號
展開(kai)地圖
醫(yi)療設備/器械 制藥/生物工程
私(si)營企(qi)業
1000人以(yi)上
山(shan)東省菏(he)澤市單縣(xian)經濟技術(shu)開發區南園(yuan)路
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151