崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫(bang)助建(jian)立(li)員(yuan)工關系，協調員(yuan)工與管(guan)理層的關系，組織員(yuan)工的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用(yong)相關辦公軟件，具(ju)備基本的網(wang)絡(luo)知識。
晉升機制
專員主管經理(li)人事總監
工作地址
山東省菏(he)澤(ze)市(shi)單(dan)縣經濟技術(shu)開發區單(dan)德路6號
展開地圖
醫療設備/器械 制藥/生物(wu)工程
私營企業
1000人以上
山東省菏澤市(shi)單縣經濟技(ji)術開(kai)發區南(nan)園路(lu)
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