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山東省日照市東港區
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| ?3-5年? | ?本科? |
?26歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管(guan)(guan)理與考核(he)，并進行管(guan)(guan)理人員的績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1.全日制本科及以上學歷，五年以上大中型企業人力資源部門管理工作經驗；
2.熟悉人力資源六大模塊，能夠做好招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職等人事管理工作；
3.具(ju)有較強(qiang)的(de)(de)學習能(neng)(neng)力(li)(li)、邏輯分析(xi)能(neng)(neng)力(li)(li)及總結歸納(na)能(neng)(neng)力(li)(li)，具(ju)有較強(qiang)的(de)(de)計劃、執行(xing)力(li)(li)，能(neng)(neng)承受(shou)較強(qiang)的(de)(de)工(gong)作壓力(li)(li)，優秀的(de)(de)溝通協調能(neng)(neng)力(li)(li)，良好的(de)(de)職業道德及團隊(dui)精(jing)神；
工作地址
山東省日照市東港區日照口(kou)腔醫院
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HR信息
董先生
當前在線
人力資源部
自投遞起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿
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