崗位職責
1、整理調整組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的(de)福利(li)政策，組織(zhi)績效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的(de)績效面談；
崗位要求
1.全日制本科及以上學歷，五年以上大中型企業人力資源部門管理工作經驗；
2.熟悉人力資源六大模塊，能夠做好招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職等人事管理工作；
3.具有較(jiao)強(qiang)的(de)(de)學習能(neng)力、邏輯分析能(neng)力及(ji)總結歸納能(neng)力，具有較(jiao)強(qiang)的(de)(de)計劃、執行力，能(neng)承受較(jiao)強(qiang)的(de)(de)工作(zuo)壓力，優(you)秀的(de)(de)溝(gou)通協調能(neng)力，良好的(de)(de)職業(ye)道德(de)及(ji)團隊精神；
工作地址
山東省日(ri)(ri)照(zhao)市東港區日(ri)(ri)照(zhao)口腔醫(yi)院(yuan)
展開地(di)圖(tu)
HR信息
董先生
當前在線
人力資源部
自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
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