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招聘經(jing)理/主(zhu)管(guan) 8-12K（可面議）參考工資

五險一金(jin)獎金提(ti)成(cheng)雙休(xiu)8小時工作制餐補(bu)/工作餐

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備人才選(xuan)拔方案和人才儲備機制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言(yan)表達及溝通能(neng)力(li)(li)，協調能(neng)力(li)(li)、親和(he)力(li)(li)和(he)明銳的洞察(cha)能(neng)力(li)(li)和(he)分析判斷(duan)力(li)(li)。

晉升機制

人(ren)事經理人事(shi)總監(jian)

工作地址

山東省煙臺市萊山區迎春大街寶(bao)龍(long) 展開(kai)地圖

HR信息

毛經理

3日內活躍

人事部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊(liao)天意愿較(jiao)慢回復間隔大于5分(fen)鐘

活躍時段(duan) 潛水上午9-10點最(zui)活(huo)躍

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