崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并(bing)進行管理人員的績效面談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
工作地址
山(shan)東省青島市黃(huang)島區(原開發區長江中路485號辦公1514)
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HR信息
經先生
3日內活躍
聊(liao)天意(yi)愿(yuan)
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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計算機服務(wu)(系(xi)統(tong)/數據/維(wei)護)
私營(ying)企業
50~100人
山東省青島(dao)市黃島(dao)區(qu)(原開發區(qu)長江(jiang)中(zhong)路485號辦公(gong)1514)
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