主要負責維護老客戶,挖掘潛在的(de)客戶資源,劃分區域銷售,同(tong)事之間不存(cun)在惡性(xing)競(jing)爭,期(qi)(qi)待熱愛銷售、善于挑戰(zhan)自(zi)己、有工作經驗的(de)人才加入(ru)。待遇(yu):試用期(qi)(qi)1-3個(ge)月,根據(ju)表現(xian)可(ke)提前轉正,底(di)薪+提成+餐補+車補+話費(fei)補助(zhu)+獎金+生日(ri)禮物(wu)+節日(ri)福(fu)利,上班時(shi)間早8:30-17:00,單休(xiu)(xiu),有婚假、產假、法定節日(ri)按國(guo)家規(gui)定休(xiu)(xiu)息。公司管理人性(xing)化,實行(xing)資位晉升制度,資位越(yue)高(gao),待遇(yu)越(yue)豐厚。
熱(re)愛銷售,以成果為(wei)導向,善于挑戰自己(ji)者(zhe)優先。
在求職過(guo)程中如果遇到扣押證件、收取(qu)押金(jin)(jin)、提供擔保(bao)、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違法(fa)違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證據,立(li)即(ji)向平(ping)臺舉報投訴(su)(su),必要(yao)時可以報警(jing)、起(qi)訴(su)(su),維護(hu)自己的合法(fa)權(quan)益。