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人力(li)資源總(zong)監 6-15K 參考工資
山東省臨沂市蘭山區 ? | ?1-2年(nian)? | ?本科? | ?年(nian)齡(ling)不限? | ?招3~5人(ren)? | ?全(quan)職
不(bu)出差 扁平化 大平臺 牛(niu)人多 壓力小 五險年終獎獎金提成全(quan)勤獎節日福利(li)
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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略,協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理; 
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃; 
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等); 
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的4399免费视频建設; 
7、規(gui)范完(wan)(wan)善(shan)公(gong)司人力資(zi)源(yuan)管理(li)系統,制(zhi)訂并完(wan)(wan)善(shan)公(gong)司各項人事(shi)管理(li)制(zhi)度(du),提供各項人事(shi)工(gong)作支持;

崗位要求

1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、管理經驗,三年以上行業企業崗位經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
7、了解相關政策(ce)和法律法規,不斷(duan)完善人(ren)員招聘以及(ji)福利待遇等方面的問題;

工作地址
山東省(sheng)臨沂市蘭山區順和直播小鎮 展開地圖

HR信息
趙龍
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊(liao)天(tian)意愿 較慢(man) 回(hui)復間隔 大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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