???雙休 ???彈性工作
發放方式(shi):每月5日????? 試用薪資(zi):無試用期????? 底(di)薪:1K
提成方式:銷售額提成 (所(suo)有兼職人員(yuan)無(wu)固(gu)定(ding)工資,無(wu)保(bao)險。個(ge)人工資以推廣量為主)
銷售公司pos機,收款(kuan)碼等(deng)金(jin)融類別產品
所有(you)兼職(zhi)人員無(wu)固定工(gong)資(zi),無(wu)保(bao)險。個人工(gong)資(zi)以(yi)推(tui)廣(guang)(guang)量及(ji)設(she)備使用率(lv)(lv)結(jie)(jie)(jie)算工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)結(jie)(jie)(jie)算方式(shi)月(yue)結(jie)(jie)(jie)。每(mei)人在入職(zhi)前簽訂勞動合同,并(bing)繳(jiao)納500元設(she)備押(ya)金,當終(zhong)止合同時攜(xie)帶剩余(yu)未安(an)(an)裝(zhuang)設(she)備結(jie)(jie)(jie)算工(gong)資(zi)并(bing)退還押(ya)金。每(mei)推(tui)廣(guang)(guang)安(an)(an)裝(zhuang)一臺(tai)設(she)備獲得(de)20元,每(mei)日推(tui)廣(guang)(guang)并(bing)安(an)(an)裝(zhuang)成功20臺(tai)以(yi)上,每(mei)超過一臺(tai)安(an)(an)裝(zhuang)費按30元結(jie)(jie)(jie)算。每(mei)推(tui)廣(guang)(guang)一臺(tai)pos設(she)備獎(jiang)勵30元。保(bao)證設(she)備使用率(lv)(lv)達到99%以(yi)上(使用率(lv)(lv)以(yi)后臺(tai)監控數據(ju)為準),如不能達標,每(mei)超一臺(tai)無(wu)效設(she)備雙倍扣除(chu)安(an)(an)裝(zhuang)費。
在求職過程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規(gui)行為(wei)。請及時保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴(su),必要時可以報(bao)警、起訴(su),維(wei)護自己的合法(fa)權(quan)益(yi)。