08:30 -18:30 ???單休 ???彈(dan)性工作
濰坊房產行業的最高底薪和最高提成,公平的晉升機制和廣闊的晉升空間,最好的團隊,一流的平臺。
一、優越薪酬
高底薪3000-5000元 +高提成+ 帶薪培訓+ 工齡工資+ 月、季度、年度獎金 +優厚的物品福利 +節日福利+ 旅游 +五險 +端口補助+ 其他補助,你的工資你來自己決定,你不是打工者,你是我們的商業合作伙伴。
二、福利待遇
優厚的物品福利:一周一天休班;春節不少于兩周假期;公費旅游;節日福利;溫馨的生日蛋糕&暖暖的祝福。另需要接送孩子的可選擇寶媽經紀人,時間靈活,可接送孩子,可雙休,事業雨家庭兼顧。
三、我們提供
辦公用品;公司給予繳納保險;內部培訓;每年一次體驗式培訓;全國知名培訓公司授課培訓;豐富多彩的業余生活,如聚餐、PK比賽等。
四、完善的培訓體系
專業培訓講師:新人,入職由培訓經理給予基礎培訓,后續有培訓助理一對一崗位培訓加實踐,再有專業技能培訓。
經紀人的技能職責、銷售經理業務管理技能、店經理門店管理,日程工作攻略,帶看三部曲、快速成交法等,快速的學習和成長。
五、快速的晉升
置業顧問銷售經理門店經理區域經理—營銷總監分公司總經理
明珠沒有空降兵!每一位銷售經理、店經理、區域經理、總監均來自于基層,晉升空間巨大。
感謝與你相遇,加入我們,輝煌從這里開始,明珠有你更精彩——奮斗的路上,我們同在!
崗位職責:1、 負(fu)責客戶的接待、咨(zi)(zi)詢(xun)工作,為客戶提(ti)供專(zhuan)業的房(fang)地產置業咨(zi)(zi)詢(xun)服務; 2、 陪同客戶看房(fang),促(cu)成二手房(fang)買賣或(huo)租賃業務; 3、 負(fu)責公(gong)司房(fang)源(yuan)開發(fa)與(yu)積(ji)累(lei),并與(yu)業主建立良好的業務協作關系。
1、年(nian)齡(ling)18—40周歲,中(zhong)專(zhuan)以(yi)(yi)上學歷(li)(熱愛銷售工(gong)作(zuo),可以(yi)(yi)破格錄取),男女(nv)不(bu)限,專(zhuan)業不(bu)限; 2、誠實守信,吃(chi)苦耐勞,具有(you)良好的團隊精神(shen); 3、積(ji)極向(xiang)上,有(you)進取心,愿意(yi)挑戰(zhan)高薪