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人事行政 2-4K（可面議(yi)）參考工資

五險全勤(qin)獎節日福利(li)8小時工作制公(gong)費培訓健康(kang)體(ti)檢通訊(xun)補(bu)貼

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崗位職責

1、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
2、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
3、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
4、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
6、協(xie)助總經理做好綜合、協(xie)調各部門工作和處理日常事務(wu)；

崗位要求

1、大專以上學歷，25歲以上；
2、2年以上人事行政工作經驗；
3、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；
4、為人正(zheng)直(zhi)、誠信、公正(zheng)，有團(tuan)隊合(he)作精神。

工作地址

山東省淄博市(shi)淄博市(shi)張店區(qu) 展開(kai)地圖

HR信息

劉女士

3日內活躍

人力資源部經理 | 人力資源部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復一般(ban) 答(da)復率(lv) 80%

聊天意(yi)愿暫無(wu)

活躍(yue)時段潛水

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