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1.接待來訪人員。
2.管理好員工人事材料,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責公司公文、信件、報刊雜志訂閱、郵件的分送，對外往來文件收發工作。
4.負責員工考勤管理、入離職管理、勞動合同管理等員工關系工作，統計每月考勤并交財務做帳，留底。
5.起草和修改報告、文稿、做好會議紀要、設計投標工作等；
6.及時準確的更新員工通訊錄，管理公司網絡、郵箱；
7.負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理，負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.公司員工職稱、注冊管理、繼續教育工作。
9.依據各部門的崗位需求和崗位任職資格，制定招聘計劃，進行簡歷篩選，并組織面試、復試，及時完成人員配備。
10.負責新員工入職培訓、在職員工培訓工作。
11.接受其他(ta)臨時工(gong)作.