08:30 -17:30 ???單休 ???不加班
發放(fang)方(fang)式:每月5日????? 試用薪資:3.5K????? 底(di)薪:3.5-5K
提成方式:按件提成 (制(zhi)作特殊文(wen)件制(zhi)作有提(ti)成(cheng),提(ti)成(cheng)面議)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時錄入(ru),并定期整理(li)數據(ju),向上級領導出具數據(ju)分析結果(guo);
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的(de)人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗,能獨(du)立制定(ding)績效(xiao)考(kao)核方案及(ji)進行制度(du)、流程(cheng);