08:30 -17:30 ???單(dan)休(xiu) ???不加(jia)班(ban)
發放方式:每月5日????? 試用(yong)薪資:3.5K????? 底薪:3.5-5K
提成方式:按件提成 (制作特殊文(wen)件制作有提成,提成面(mian)議)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行(xing)公司(si)各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄(lu)入(ru),并定期整(zheng)理數(shu)據(ju),向上(shang)級領導出具數(shu)據(ju)分析結果;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的人力資源管理或企(qi)業管理經驗,能(neng)獨立制定績(ji)效考核(he)方案及(ji)進(jin)行(xing)制度、流(liu)程;