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1.負責本企業制度的檢查督促工作，總辦日常管理工作 ；組織制定各類人員的崗位規范，建立健全崗位責任制，貫徹按勞分配原則，建立合理的分配制度，擬定職工獎懲條例和獎金考核辦法
2.主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、行政協調事務 
3.根據制度規定和總經理指示，安排辦公會及其他有關會議，并對會上決議進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總經理
4.協調處理部門間的爭議，如遇特殊事故上報總經理
5.負責本企業勞動、人事、工資、員工培訓、社會保險、員工激勵、4399免费视频建設等工作 
6. 根據公司發展需要組織人才規劃、會同有關部門編制年度培訓計劃和繼續教育計劃 
7.協調處理公司與開發區、政府、政協等有關部門的外事聯系 ；負責公司的文秘、接待等相關的外事工作的協調 ，具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障
8.熟悉制藥企業行業規范和管理流程