工作時間
08:30 -18:30 ???單(dan)休 ???不加班
薪資詳情
發放(fang)方(fang)式：每(mei)月(yue)25日????? 試用薪資(zi)：4K?????
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)生涯發(fa)展(zhan)(zhan)規劃，并(bing)創(chuang)建適合其職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的培訓(xun)課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業大專及以上學歷；；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練使用辦公軟(ruan)件。
晉升機制
培訓(xun)專員培訓主管培訓部經(jing)理人事總(zong)監
工作地址
山東省青(qing)島市(shi)城陽區泰(tai)城路(lu)278號(hao)瑪(ma)雅房屋(wu)萬科城市(shi)花(hua)園店
展開地圖(tu)
中(zhong)介服務
私營企業
少于50人
山東省青(qing)(qing)島市城(cheng)陽區春(chun)陽路35號青(qing)(qing)特(te)小鎮二期23-10
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