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培(pei)訓主管 4-6K 參考工資

五(wu)險(xian)年(nian)終(zhong)獎獎金提(ti)成全勤(qin)獎(jiang)節(jie)日福利雙休8小時(shi)工(gong)作(zuo)制帶薪(xin)年(nian)假公費培訓公費(fei)旅(lv)游

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免(mian)费视(shi)频理(li)念的宣傳推廣（塑造、維(wei)護、發(fa)展和傳播(bo)）。

崗位要求

1、人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)、控制能(neng)(neng)力(li)、計劃執行能(neng)(neng)力(li)、文字能(neng)(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)、市(shi)場洞察和主(zhu)動解決問題能(neng)(neng)力(li)

晉升機制

培訓專(zhuan)員培(pei)訓主管培訓部經(jing)理人事總監

工作地址

日(ri)照(zhao)市東港區濟南路329號(hao)中國人壽日(ri)照(zhao)市公司（濟南路與(yu)威海路交匯處）

HR信息

陳先生

3日內活躍

理財中心 | 部門經理

與HR聊聊

應聘回聊高回聊率 95%

聊天意愿(yuan) 快回復間隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段(duan) 冒泡上(shang)午8-9點最(zui)活(huo)躍

安全警示

立即投訴

在(zai)求(qiu)職過程中如果遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時保留證據，立(li)即向平臺舉報投(tou)訴，必要(yao)時可(ke)以報警、起訴，維護自己的(de)合法(fa)權益。

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