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培訓主管(guan) 4-6K 參考工資

五(wu)險年(nian)終獎(jiang)獎金提成全勤獎節日福利雙休8小時工作制(zhi)帶薪年假公費培訓公費旅游

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免费视频理念的(de)宣傳(chuan)推廣（塑(su)造、維護、發展和傳(chuan)播）。

崗位要求

1、人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有(you)溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、控制能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、計(ji)劃執行能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、文字(zi)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、語言表(biao)達(da)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、市(shi)場洞(dong)察和(he)主動解決問題能(neng)(neng)力(li)(li)(li)

晉升機制

培訓專員培(pei)訓主管(guan)培訓部經理人事(shi)總(zong)監

工作地址

日(ri)照市東(dong)港區濟南(nan)路329號(hao)中國人(ren)壽日(ri)照市公司(si)（濟南(nan)路與威海路交匯處）

HR信息

陳先生

3日內活躍

理財中心 | 部門經理

與HR聊聊

應(ying)聘回(hui)聊高回聊率 95%

聊天意愿(yuan) 快回復間(jian)隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段冒泡(pao) 上(shang)午(wu)8-9點(dian) 最活躍

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押證件、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時保(bao)留(liu)證據，立(li)即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護(hu)自己的(de)合法權益。

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