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培訓主管(guan) 4-6K 參考工資

山東省日照市東港區? | ?經驗(yan)不(bu)限(xian)? | ?大專? | ?20歲-45歲? | ?招2人? | ?全職

五險年終獎獎金提(ti)成全勤獎節日(ri)福利雙休8小時(shi)工作制(zhi)帶(dai)薪年假公費(fei)培(pei)訓公費旅游

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免(mian)费视频理(li)念(nian)的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。

崗位要求

1、人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能(neng)力(li)、控制能(neng)力(li)、計劃執(zhi)行(xing)能(neng)力(li)、文字(zi)能(neng)力(li)、語(yu)言表達能(neng)力(li)、市場洞(dong)察和主動(dong)解(jie)決問題(ti)能(neng)力(li)

晉升機制

培訓專員培訓主管培訓部經理人事總監

工作地址

日照(zhao)市(shi)東港區濟南路329號(hao)中國人壽(shou)日照(zhao)市(shi)公司(si)（濟南路與威(wei)海路交匯處）

HR信息

陳先生

3日內活躍

理財中心 | 部門經理

與HR聊聊

應聘回(hui)聊高回聊率 95%

聊天意(yi)愿(yuan) 快回復間(jian)隔 3-5分鐘

活(huo)躍(yue)時段冒泡上午8-9點最(zui)活躍

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時(shi)保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維(wei)護(hu)自己的(de)合(he)法(fa)權益。

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