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山東省濟寧市高新區
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| ?1-2年(nian)? | ?大(da)專? |
?20歲-35歲? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項(xiang)制度、各種信息及時錄入(ru)，并定(ding)期整理數據(ju)(ju)，向上級領導(dao)出具(ju)數據(ju)(ju)分析(xi)結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗，能獨立(li)制(zhi)定績效(xiao)考核方案及進行制(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟寧(ning)市高新(xin)區(qu)山博路8號(hao)
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HR信息
王先生
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股份制公(gong)司(si)
少于50人
山東省濟寧(ning)市高新區山博(bo)路8號
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