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人資專員/助理 3-6K（可(ke)面議）參考工資

不加班定(ding)期團(tuan)建國企控股彈性工(gong)作挑(tiao)戰高薪五險(xian)獎金提成全勤獎節日福(fu)利雙休(xiu)8小時(shi)工作制帶薪年假公費培訓

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及(ji)時錄入，并定期整理數(shu)(shu)據，向_上級領導出具數(shu)(shu)據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力;
5、具有一定的(de)人力資源管理或企業管理經驗，能(neng)獨立(li)制(zhi)定績效(xiao)考核(he)方案及進行制(zhi)度、流程;

晉升機制

人事專員人事主管人事經理人(ren)事(shi)總監(jian)

工作地址

山東省(sheng)濰坊(fang)市奎文區北海路梨園街(jie)聯運(yun)大廈北門展(zhan)開地圖

HR信息

于經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復一般答復率(lv) 76%

聊天(tian)意愿較慢回復(fu)間隔(ge) 大于(yu)5分鐘

活躍時段(duan) 潛水

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