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山東省棗莊市滕州市
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| ?經(jing)驗不(bu)限? | ?大專? |
?年齡不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)(de)福利政策(ce)，組織(zhi)績(ji)效(xiao)管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的(de)(de)績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山(shan)東省棗(zao)莊市(shi)滕州(zhou)市(shi)姜屯鎮種寨村
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HR信息
徐經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 潛水(shui)
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10-15K 棗莊市(shi)-滕州市(shi) | 35歲-55歲 | 大專
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15-30K 棗(zao)莊市-滕州市 | 35歲(sui)-50歲(sui) | 大專
建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企業
101~200人
山東(dong)省(sheng)棗莊市滕(teng)州市姜屯(tun)鎮種寨村
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