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山東省棗莊市滕州市
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| ?經驗不(bu)限(xian)? | ?大專(zhuan)? |
?年齡(ling)不(bu)限(xian)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績效(xiao)管(guan)理與考核(he)，并進行管(guan)理人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的人事(shi)管理(li)軟件；
工作地址
山東(dong)省棗莊(zhuang)市滕州市姜屯鎮種(zhong)寨(zhai)村
展開地(di)圖
HR信息
徐經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無(wu)
活(huo)躍(yue)時(shi)段(duan) 潛水
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山(shan)東省棗(zao)莊市(shi)滕(teng)州市(shi)姜(jiang)屯(tun)鎮種寨村
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