1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標;
2、負責對公司經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
3、負責管控公司各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決;
7、完成(cheng)公司總(zong)經(jing)理(li)授權處理(li)的其他重要(yao)事項。
1、具有大專及以上學歷,企業管理、建筑工程等專業優先。
2、3-5年工作經驗。
3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;
6、具備敏銳(rui)的市場(chang)洞察能(neng)力和(he)應(ying)變能(neng)力,良好的客戶溝通能(neng)力和(he)文字表達(da)能(neng)力。
在(zai)求職過(guo)程中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法違規行(xing)為。請及(ji)時保留證據,立即向平臺(tai)舉報投訴(su),必要時可(ke)以報警、起訴(su),維護自己的合法權益。