主要職能為:人力資源管理、行政管理、企管。
1、根據集團公司戰略目標規劃,協助總經理制定年度任務目標。根據任務目標分解,制定公司績效考核分配方案。
2、協助總經理制定公司人力資源戰略規劃。起草公司人力資源相關制度、規定。負責公司人力資源六大模塊人力資源規劃、招聘與配置、培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理等日常管理工作。
3、根據國家法律法規及公司生產運營情況,負責員工薪資方案的起草、制定、修訂工作。
4、負責公司培訓計劃的制定及實施。制定中高層領導培訓計劃及落實。
5、依據國家法律法規和政策規定,制定和完善公司的各項管理制度。
6、負責公司行政事務管理,包括公司對政府部門、各行業協會等外聯單位的協調、溝通。
7、負責辦公車輛的管理、職工宿舍、食堂、保安的日常管理工作。
8、負責組織對公司7S、安全的檢查與管理工作。
9、負責4399免费视频建設,策劃組織員工活動。
10、負責組織公司例會,會議的通知、記錄、會議跟蹤、決議整理等工作。
11、執行公司總經理辦公會的決議,并下傳溝通。
12、負責規劃公司ISO9001質量管理體系、14001環境管理體系的運行,并對其他部門進行業務指導。 13、負責總經理日常講話稿的起草,年終總結報告的起草。各項會議的組織策劃工作。
14、完成公司副總(zong)級以上領導(dao)安排的其他臨時(shi)工作(zuo)。
1、本科以上學歷,企業行政經理工作經驗6年以上;
2、人事管理、行政管理、制度建設、績效考核等大型企業相關工作經驗;
3、有一定的文字功底。
4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、熟練(lian)使用辦(ban)公(gong)軟件(jian)和辦(ban)公(gong)自動(dong)化設(she)備(bei)。
在求職過程中如果(guo)遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時保留證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時可以報警、起訴(su),維護自己的合法(fa)權益(yi)。