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主要職能為：人力資源管理、行政管理、企管。
1、根據集團公司戰略目標規劃，協助總經理制定年度任務目標。根據任務目標分解，制定公司績效考核分配方案。
2、協助總經理制定公司人力資源戰略規劃。起草公司人力資源相關制度、規定。負責公司人力資源六大模塊人力資源規劃、招聘與配置、培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理等日常管理工作。
3、根據國家法律法規及公司生產運營情況，負責員工薪資方案的起草、制定、修訂工作。
4、負責公司培訓計劃的制定及實施。制定中高層領導培訓計劃及落實。
5、依據國家法律法規和政策規定，制定和完善公司的各項管理制度。
6、負責公司行政事務管理，包括公司對政府部門、各行業協會等外聯單位的協調、溝通。
7、負責辦公車輛的管理、職工宿舍、食堂、保安的日常管理工作。
8、負責組織對公司7S、安全的檢查與管理工作。
9、負責4399免费视频建設，策劃組織員工活動。
10、負責組織公司例會，會議的通知、記錄、會議跟蹤、決議整理等工作。
11、執行公司總經理辦公會的決議，并下傳溝通。
12、負責規劃公司ISO9001質量管理體系、14001環境管理體系的運行，并對其他部門進行業務指導。 13、負責總經理日常講話稿的起草，年終總結報告的起草。各項會議的組織策劃工作。
14、完(wan)成(cheng)公司副(fu)總(zong)級以上領(ling)導安排的(de)其他臨時工作。