1、處理濰柴售后問題,無加班
2、備錄相關工作記錄,資料整理。
【薪酬待遇】:
1、平均薪資4500-6500元(所有業務均上不封頂),單休。
2、月一3300左右,月二4000左右,月三4500左右。成熟人力4500-6500。
3、8小時工作制,加班補貼等。
4、五險一金,各種節日實物福利;公司大型體育活動以及內部員工精彩活動。
5、提供免費住宿(2人間/3人間),帶熱水器,冬季地暖。
6、滿三(san)個(ge)月繳(jiao)納(na)五(wu)險,一(yi)年繳(jiao)納(na)公積金,每月十五(wu)號發上個(ge)月工資,三(san)個(ge)月之后有晉升機會,可(ke)內聘公司(si)的管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)分2個(ge)大方向, 其一(yi) 運營管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei) 例如組(zu)長(chang) 質檢(jian)(jian) 培訓師 質檢(jian)(jian)經理(li) 業(ye)務副經理(li) 等(deng) 其二是行政(zheng)管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(要求本科及以上學(xue)歷), 例如人力資源,策劃部, 風控部,等(deng)等(deng)十幾(ji)個(ge)行政(zheng)崗(gang)(gang)位(wei)。五(wu)區以外(wai)提供免費住宿公寓。
【年齡要求】16-35周歲,男女不限;
【工作時間】:8小時工作制
【薪酬待遇】:培訓5天,
培訓通過后執行底薪+績效的工資模式:平均薪資4000-8000元;
【休班情況】:上六休一;
【崗位要求】
高中,中專及以上學歷;可接受應屆,普通話標準;具備良好的服務意識和服務態度。
我們不怕員工沒有工作經驗,只要員工肯學 我們愿意與員工共同創造美好的未來。
【福利待遇】:
1、提供食宿,給員工繳納五險一金;
2、晉升空間廣闊,員工入職三個月后可參加內聘,往行政后勤管理和運營管理兩個方向晉升;
3、員工活動豐富多樣,員工外出旅游,戶外拓展、積分兌換、月度主題活動、年會等,有才藝的你可以盡情展示才華。
公司地址:濰(wei)坊市高新區(qu)健康(kang)街與志遠路(lu)交(jiao)叉(cha)口東100路(lu)南呼(hu)叫中心產業基地
