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招聘經理 3.5-6K（可面議）參考工資

法定節(jie)假日五險節(jie)日福利(li)8小(xiao)時工作(zuo)制帶薪年假

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備人才(cai)選拔(ba)方案和(he)人才(cai)儲備機(ji)制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的語言表達及溝通能力，協(xie)調能力、親(qin)和(he)力和(he)明銳的洞(dong)察能力和(he)分析判斷力。

晉升機制

人事專員人事主(zhu)管人事經(jing)理人事總監

工作地址

山東省日照市東港區高新(xin)區三(san)元(yuan)商務b座展(zhan)開地圖(tu)

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