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人力資(zi)源經理 8-10K 參考工資

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崗位職責

（1）薪資 8000-12000 元；
（2） 8h，常白班。（3）崗位職責
1. 參與公司重大人事決策，根據各崗位配備情況，通過各種渠道提供充足的人力資源保障。
2. 負責崗位職責權限與崗位說明書的編寫；
3. 負責建立績效制度、薪酬制度，推進實施，并不斷改進；
4. 負責員工勞動關系管理、勞動糾紛調解；負責員工人事檔案的管理工作。
5. 負責員工(gong)的教育、培訓(xun)、考核和職稱評(ping)聘等工(gong)作，并(bing)保留相關記錄(lu)。

崗位要求

1. 年齡：40 歲以下；
2. 學歷：本科及以上學歷；
3. 專業：管理類、人力資源類專業；
4. 性別：男女不限；
5. 技能（針對崗位的特殊要求）
a) 有外貿型生產企業人力資源從業經驗優先；
b) 熟練使用 Office 辦公軟件；
c) 5 年以上人力資源管理工作經驗。
d) 一級人力資源管理師優先(xian)

工作地址

山東(dong)(dong)省(sheng)濟(ji)南市高新(xin)區(qu)經十東(dong)(dong)路章錦綜合保稅區(qu) 展開地圖(tu)

HR信息

邵女士

3日內活躍

人力資源部經理 | 人力資源部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊(liao)天意愿暫無

活躍時段潛水

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