崗位職責
（1） 薪資 8000-12000 元；
（2） 8h，常白班。 （3） 崗位職責
1. 參與公司重大人事決策，根據各崗位配備情況，通過各種渠道提供充足的人力資源保障。
2. 負責崗位職責權限與崗位說明書的編寫；
3. 負責建立績效制度、薪酬制度，推進實施，并不斷改進；
4. 負責員工勞動關系管理、勞動糾紛調解； 負責員工人事檔案的管理工作。
5. 負責員工的教育、培(pei)訓、考核(he)和職稱評(ping)聘(pin)等工作(zuo)，并保留相關記(ji)錄。
崗位要求
1. 年齡：40 歲以下；
2. 學歷：本科及以上學歷；
3. 專業：管理類、人力資源類專業；
4. 性別：男女不限；
5. 技能（針對崗位的特殊要求）
a) 有外貿型生產企業人力資源從業經驗優先；
b) 熟練使用 Office 辦公軟件；
c) 5 年以上人力資源管理工作經驗。
d) 一級人力資(zi)源管理(li)師(shi)優先
工作地址
山東(dong)省濟南市高新區(qu)經(jing)十(shi)東(dong)路章錦綜合保稅區(qu)
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HR信息
邵女士
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
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山東省濟南(nan)市經十東路33688號濟南(nan)綜合保(bao)稅區
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