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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格(ge)執行公司(si)各項(xiang)制度、各種信息及(ji)時(shi)錄(lu)入(ru),并定期整(zheng)理數據,向(xiang)上級領導出具數據分(fen)析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗(yan),能獨(du)立制(zhi)定績效考核方(fang)案及進行制(zhi)度、流程;

工作地址
山東(dong)省臨沂(yi)市臨沭(shu)(shu)縣(xian)山東(dong)省臨沂(yi)市臨沭(shu)(shu)縣(xian)臨沭(shu)(shu)經濟(ji)開發區(qu)常林大街112號(hao) 展(zhan)開地圖

HR信息
常林人資部
3日內活躍
HR | HR Specialist | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿 暫無
活躍(yue)時(shi)段(duan) 潛水
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