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1、根據戰略要求，全面負責公司的人事、行政、后勤、總務等管理工作，全面統籌規劃、指導、協調人事行政管理與組織建設，提高公司綜合管理水平；
2、建立健全人事管理體系和員工關系建設，強化人事管理的專業性和規范性，提升核心競爭力；
3、組織、制定、完善行政管理體系和流程管理，監督、指導相關制度、流程的實施；
4、根據生產和管理需求，全面負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作；
5、制定行政人事預算，完成以及日常行政人事成本監管工作，推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
6、建立健全培訓體系及績效管理策略，組織和督促落實，評估執行效果；
7、協助進行4399免费视频建設，策劃組織各項文化宣講、團隊建設、康體活動、員工提升、公司年會等活動；
8、籌備、協調、組織公司行政方面重要會議、重大活動；
9、相關公共關系的聯系、維護工作以及各項危機的協調處理工作；
10、公司下達的其他工(gong)作.