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山東省濟南市歷城區
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| ?1-2年? | ?大(da)專? |
?26歲-35歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立(li)后(hou)備人(ren)才(cai)選拔(ba)方案和人(ren)才(cai)儲(chu)備機(ji)制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)(li),協調能(neng)力(li)(li)、親(qin)和力(li)(li)和明銳的洞察能(neng)力(li)(li)和分析判(pan)斷力(li)(li)。
晉升機制
人事專(zhuan)員(yuan)人事(shi)主管人(ren)事經理人事總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濟南市(shi)歷(li)城區全福立交橋榮盛時代廣場C座2111室
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
潘女士
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活躍時段 潛水 上午10-11點 最活躍
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