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1、協助制定、執行公司行政規章制度；安排工作上通下達，協調各部門崗位之間的關系；負責公司會議的組織工作及其他文娛活動開展；
2、負責現有檔案資料整理及存檔（公文、報告及合同等）；新合同的擬訂、存檔；
3、辦公資產統計錄入；后勤保障用品的采購、管理及發放；接待安排；
4、負責人力資源管理規章制度制定及落實；負責制定公司人力資源計劃，做好人員梯隊建設；
5、負責員工招聘、入職及勞動關系管理，績效考核，考勤統籌，薪酬福利管理工作；
6、營業執照辦理、稅盤更新、發票整理報銷；
7、外務協調及其他(ta)臨時性(xing)工作(zuo)安排。