公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
第三階段-定崗訓(xun)練：深入崗位，在(zai)導師的(de)帶領(ling)下，逐步達成工作目(mu)標，勝任崗位要求
1、應屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業要求:無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、液壓與氣動技術專業、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、機電一體化、自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、智能科學與技術、安全工程、環境工程、環境科學與工程等機械類、材料類、電氣類、能源類、安全環保類相關專業。
3、具有良好的理解、主動溝通、協調和組織的能力，具有團隊協作和吃苦耐勞的精神，服從分配；
4、在校(xiao)專業學(xue)習成績良好(hao)，能順利如期取得畢業證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)，無任何違紀記錄。
在(zai)求職過程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及時保留證(zheng)(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su)，必(bi)要(yao)時可以報(bao)警、起訴(su)，維(wei)護自己(ji)的合法權益。
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