公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
第三(san)階段-定(ding)崗(gang)訓練：深入崗(gang)位，在(zai)導師的(de)帶領下，逐(zhu)步達成(cheng)工作目標，勝任崗(gang)位要(yao)求
1、應屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業要求:無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、液壓與氣動技術專業、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、機電一體化、自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、智能科學與技術、安全工程、環境工程、環境科學與工程等機械類、材料類、電氣類、能源類、安全環保類相關專業。
3、具有良好的理解、主動溝通、協調和組織的能力，具有團隊協作和吃苦耐勞的精神，服從分配；
4、在校專業(ye)學習(xi)成績(ji)良好，能順利如期取(qu)得(de)畢業(ye)證、學位證，無(wu)任何違紀記錄(lu)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合(he)法權(quan)益。
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