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山東省青島市嶗山區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、編制、修訂運作培訓相關制度文件及流程，協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作；
2、根據公司的發展目標、經營的業務發展需要以及規劃，制定培訓計劃及預算；
3、根據公司和部門的發展要求制定合理的培訓方案及活動策劃；
4、負責組織和建立公司內部的講師隊伍與課程體系，并負責內部培訓體系的開發和管理；
5、建立與外部供應商的良好合作關系及供應商管理；
6、根據培訓計劃開展培訓運營工作；
7、協(xie)助領導(dao)進行培訓(xun)工作(zuo)的考(kao)核和評估。
崗位要求
1、學歷職稱：大專及以上學歷，市場營銷類相關專業優先；
2、年齡要求：40周歲以下；
3、工作經歷：3年及以上加油站運營管理相關工作經驗；
4、業(ye)務知識：熟(shu)悉產品定位、產品分(fen)析、廣告宣傳、營銷(xiao)策劃(hua)、公共關系等專業(ye)知識。
工作地址
山東省青島市(shi)嶗山區國信(xin)金(jin)融中心
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HR信息
吳女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段(duan) 潛(qian)水
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