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人力資(zi)源(yuan)經理/主管 6-9K（可面(mian)議）參考工資

五險全(quan)勤獎(jiang)節日福(fu)利(li)8小時工(gong)作制健(jian)康體檢提供住宿餐補/工作餐住房補貼交通補貼

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工作時間

08:00 -17:00 ???單休(xiu) ???彈性(xing)工(gong)作

崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立后備(bei)人才選拔方(fang)案和人才儲備(bei)機制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
6、接受國內短期出差

晉升機制

人事專(zhuan)員人事主管人事經理(li)人事總(zong)監

工作地址

山(shan)東省濰坊市高新區銀通街6699號展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

李先生

3日內活躍

人力資源部 | 主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復一般答復率 74%

聊天(tian)意愿暫無(wu)

活躍時段潛水

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