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山東省泰安市新泰市?
| ?經驗不限(xian)?| ?本科?
| ?24歲-31歲? | ?招2人? | ?全職
專業要求
人(ren)力資源管理
勞動與社會保障
崗位職責
社會招(zhao)聘校園招聘(pin)
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人(ren)才選拔(ba)方案和人(ren)才儲備機(ji)制(zhi)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言(yan)表(biao)達及(ji)溝通(tong)能(neng)力(li)，協調能(neng)力(li)、親和(he)(he)力(li)和(he)(he)明銳的(de)洞察能(neng)力(li)和(he)(he)分析(xi)判(pan)斷(duan)力(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主(zhu)管人(ren)事經理人(ren)事總監
工作地址
山東(dong)省泰(tai)安市新泰(tai)市·汶南山東(dong)眾(zhong)客產業園
HR信息
尹女士
今日活躍
人力資源部
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人資專員
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安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己(ji)的合(he)法權益。
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招聘主管
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宿(su)遷市-宿(su)豫區(qu) | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本科
農(nong)/林(lin)/牧/漁
股份制公司
1000人(ren)以上(shang)
宿遷市宿豫區華山路87號
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