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人事行政專員 3.5-5K（可面議）參考工資

五(wu)險一(yi)金節(jie)日(ri)福利帶(dai)薪年(nian)假公費培訓公費旅游(you)健(jian)康體(ti)檢通訊補貼餐(can)補/工作餐(can)交通補貼

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崗位職責

1、根據會議立項問題節點進行督導、跟蹤，形成問題閉環報告，確保會議問題按節點閉環并跟蹤長期改善效果；
2、負責公司級重要會議報告及文件等資料的起草；
3、按照公司制度要求開展各項制度流程管理工作；
4、外部各類調研、調查報告及發言材料撰寫；
5、領(ling)導交辦的(de)其他(ta)事情。

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的責任感，事(shi)業心，優秀的溝(gou)通(tong)能(neng)力，耐心、細(xi)心，以及嚴謹(jin)的邏輯(ji)思維能(neng)力。

工作地址

山東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市曲阜市天博(bo)工業園展開地圖

HR信息

王經理

今日活躍

人力資源部自投遞起4個工作日內答復

簡歷答(da)復(fu) 高(gao) 答復率(lv) 90%

聊(liao)天意愿暫無

活躍時段(duan) 活躍上午9-10點最活(huo)躍

安全警示

立即投訴

在求(qiu)(qiu)職(zhi)過程中如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)(qiu)職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及時(shi)保留(liu)證據，立即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權益(yi)。

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