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1、負責公司人事、行政日常管理工作；
2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
5、公司管理制度執行及落實。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業，有相關管理經驗，有分子公司籌建經驗優先；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一定的人力資源管理和企業管理經驗，能力突出者，薪資可以面議。
5、人品正、原則性強，參與過體系建設和從事過內審的優先考慮；
6、有生產制造類企業工作(zuo)經驗優先；