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儲備主管 5-8K（可面(mian)議）參考工資

山東省濟南市高新區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?22歲(sui)-45歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職

上(shang)市(shi)公(gong)司五險獎(jiang)金提成節(jie)日福利雙休8小時工作制帶薪年(nian)假公費培訓公費旅游

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工作時間

08:00 -18:00 ???彈性工作

薪資詳情

發放方式：每(mei)月(yue)25日?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時(shi)錄(lu)入，并(bing)定期整理(li)數據，向(xiang)上級領導出具數據分(fen)析(xi)結果；

崗位要求

1、本科以上學歷，
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)或企(qi)業(ye)管(guan)理(li)經驗，能獨立制(zhi)(zhi)定績效考(kao)核(he)方案(an)及進(jin)行制(zhi)(zhi)度、流程；

晉升機制

業務主(zhu)任組經理主管(guan)處經理(li)區域(yu)總監

工作地址

山東省濟南市高新區理想嘉園(yuan)2號樓展開地(di)圖

HR信息