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房(fang)產顧問 5-15K 參考工資
山東省濟南市槐蔭區 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?19歲(sui)-35歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
不出差 環境優雅 自由互助 壓力小(xiao) 交(jiao)通便(bian)利 五(wu)險年(nian)終獎獎(jiang)金提成(cheng)全勤獎節日(ri)福利(li)8小時工作制帶薪(xin)年(nian)假公費培訓(xun)公費旅游健康體檢
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崗位職責

1.負責買賣房產信息資源收集,通過線上渠道(互聯網)進行信息推廣及維護,專業解答APP線上客戶咨詢的問題;
2.根據客戶需求,匹配合適資源,為客戶提供優質、專業的線下看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作,做好售后服務等工作;
4、本崗位覆蓋業務范圍:新房交易、二手房交易、租賃業務;
崗位要求:
1、 大專以上學歷(退伍軍人,有經驗者可優先錄用)
2、 五官端正,身體健康;
3、 有無經驗均可,熱愛銷售行業,善于溝通,有團隊意識。
4、 對自己未來職業發展有明確的目標,能夠在房地產行業長期發展。
薪資福利:
1、試用期2個月(可提前轉正),試用期底薪4000元,轉正后保障底薪300、業績提成30%—75%(根據級別而定)
①業績舉例:成交一套100萬房產,業績即100萬*2.%傭金=20000元業績
②最低級別提成舉例:20000元業績*30%提成=6000元 (多勞多得)
2、 五險+(自選)+互助金(家庭保障)+家屬晚宴+國內外旅游+各項獎勵
3、晉升:
① 級別晉升:實習經紀人—1級經紀人—2級經紀人—以此類推至6級經紀人(半年時間平均到達4級)
② 崗位晉升:實習經紀人—店經理—商圈經理—總監 (半年時間平均到店經理)
③ 轉崗:公司內部可轉崗,可就近安排。
4、入職既有師徒幫帶,系統化培訓,初期接收崗前新人訓,后期根據入職時間有相應培訓。
5、每月15號準時打卡發工資(zi),拒絕拖欠(qian)工資(zi)。

崗位要求

崗位要求:
1. 大專以上學歷(優秀者可放寬),無專業限制
2. 陽光自信,較好的溝通表達能力和學習能力
3. 務實正直,高度的工作熱情,強烈自驅
4. 對房產經紀行業有一定的認可度,意向從事營銷相關工作。
薪資待遇
1.實習期底薪4000,兩個月后底薪3000+提成20%-80%(門店不同,提成會有所差別);
2.根據旺峰平臺晉升體系直線晉升(經紀人-店經理-店長)
如果你符合上述(shu)條件請加入我們!

晉升機制
銷(xiao)售代表銷售主管銷(xiao)售經理銷售(shou)總監
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南市(shi)槐(huai)蔭區槐(huai)蔭區歡樂頌 展(zhan)開地圖

HR信息
馬經理
3日內活躍
人力資源部 | 總經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答(da)復 高(gao) 答復(fu)率 90%
聊天意愿(yuan) 暫(zan)無
活躍時(shi)段 潛(qian)水 下午2-3點 最活躍
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房地產(chan)開發
股份制公司(si)
201~500人
山東(dong)省濟南(nan)市槐蔭區(qu)濟南(nan)市槐蔭區(qu)南(nan)辛(xin)莊路(lu)149號西戶151
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