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服務員 4-5K 參考工資
山東省濱州市濱城區 ? | ?經驗不限? | ?學歷不限? | ?18歲-45歲? | ?招聘(pin)人(ren)數(shu)不限? | ?全職
包吃包住 高晉升 挑戰高薪 大平臺 五險(xian)一(yi)金節日福利(li)帶薪年假(jia)提供住宿(su)住房補貼
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崗位職責

一、【招聘崗位】
門迎迎賓、服務員、酒水吧員、傳菜員、話吧員(接訂餐電話、處理訂餐并傳達)、美甲師、游樂園、切配員、打荷、配菜、配鍋配料、切羊肉師、撈面師、小吃廚師、員工餐廚師等
二、【職位要求】
1.18-45周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;
三、【薪資標準】
濱州海底撈全勤保底4200-8400元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,包食宿,拎包入住(入職培訓期間除外),購買五險一金。
四、 【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.普通員工英才補貼計劃:普通本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。
五、 【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員-門迎/服務擔當-大堂/后堂/值班經理-店經理。
途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等);
途徑三:海底撈下屬分公司:蜀海公司、頤海公司、微海公司。

崗位要求

一、【招聘崗位】
門迎迎賓、服務員、酒水吧員、傳菜員、話吧員(接訂餐電話、處理訂餐并傳達)、美甲師、游樂園、切配員、打荷、配菜、配鍋配料、切羊肉師、撈面師、小吃廚師、員工餐廚師等
二、【職位要求】
1.18-45周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;
三、【薪資標準】
濱州海底撈全勤保底4200-8400元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,包食宿,拎包入住(入職培訓期間除外),購買五險一金。
四、 【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.普通員工英才補貼計劃:普通本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。
五、 【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員-門迎/服務擔當-大堂/后堂/值班經理-店經理。
途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等);
途徑三:海底撈下屬分公司:蜀海公司、頤海公司、微海公司。

晉升機制
服務員擔當(dang)大堂經理店經理
傳菜員組長后堂經理(li)店經理
工作地址
山東(dong)省濱州市濱城(cheng)區濱州市IFC購物(wu)中心(xin) 展開(kai)地圖

HR信息
李女士
3日內活躍
人事顧問 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫(zan)無(wu)
聊(liao)天意愿 較慢(man) 回復間隔(ge) 大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水(shui)
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