1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項(xiang)制度、各種信息及時錄入，并(bing)定(ding)期(qi)整理數(shu)據，向上級(ji)領(ling)導出具(ju)數(shu)據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能(neng)獨立制定績效(xiao)考核(he)方案及進行制度、流(liu)程；
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)(xiao)、求職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為(wei)。請及時保(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151