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初(chu)級咨詢顧問 5-10K（可面(mian)議(yi)）參考工資

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崗位職責

1、分析師/高級分析師（初級咨詢顧問）
崗位要求：
① 本科/碩士畢業生，人力資源管理、企業管理、工商管理、統計學或心理學相關專業；
② 較強的邏輯思維能力及良好的溝通、學習、創新能力；并具有較強的抗壓性；
③ 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等，熟練使用SPSS、VISIO軟件優先；
④ 有人力資源相關實習經驗優先。
2、管培生崗位（產品方向輪崗）
崗位要求：
① 本科/碩士畢業生，人力資源管理、統計學、產品設計、計算機科學與技術等相關專業；
② 較強的邏輯思維能力，學習、創新能力，并具有較強的抗壓性；
③ 對人力資源咨(zi)詢行業感興趣，對智能技(ji)術在HR領域的應用有(you)探(tan)索(suo)精神；

崗位要求

1、分析師/高級分析師（初級咨詢顧問）
核心職責：
①快速熟悉公司各項咨詢業務，掌握基本的人力資源咨詢方法和技能；
②參與項目交付，在顧問指導下完成項目交付工作（數據處理分析、報告書編寫等）。
2、管培生崗位（產品方向輪崗）
核心職責：
① 參與實踐大中型企業系統規劃設計，與開發人員配合，協助產品類研發工作；
② 同產(chan)品(pin)團(tuan)隊探索智能技術(shu)在HR領域的應用，產(chan)品(pin)功(gong)能點設計；

晉升機制

一年兩(liang)次晉升

工作地址

北京市朝陽區東三環北路辛2號迪(di)陽大廈709B 展開地圖

HR信息