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崗位要求：
1、本科及以上學歷，學科知識系統扎實，熟悉課程大綱。
2、授課思路清晰，溝通能力較好；若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮。
3、有志從事教育事業，形象端莊、大方、有親和力，善于學習，善于溝通表達者優先考慮。
工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間：6天8小時工作制，月休四天，可以靈活調休。
2、待遇豐厚：基本薪資+課時費（按階段計課時費，多勞多得）+教學成績獎金+年底獎金，工資按時發放；。
3、福利健全：滿一年員工享有婚、產、哺乳假、國定假日和年假外，。
4、培訓機制：
①上崗前系統全面的學科知識培訓、一對一授課技巧及講課能力培訓、工作流程培訓、4399免费视频培訓。
②擔任教研工作后適時的學科知識及業務能力提升培訓；教研組的學科交流會等；通過完善的培訓機制確保教研團隊具備過硬的專業能力，能夠時刻跟進教學大綱和考試形勢變化，從而不能提升教研團隊的業務能力。
5、晉升機制：教研老師有兩個發展方向：
  ①學術型：致力于學科學術研究，隨著教學經驗積累、學科研究深入，給予每位教師教學能力考核評級，培養教研團隊的骨干力量和學術標兵。
普通教研老師-校區優秀教研老師區域優秀教研老師（中級、高級、特級教師）-研發組長
②管理型：針對在基層崗位中凸顯出來的有管理思路、管理能力的教研老師，轉型到教研部及分校區的管理崗位。
教研(yan)(yan)老師(shi)-教研(yan)(yan)主管教研(yan)(yan)總監