1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作;
6、人力(li)資源、工(gong)商(shang)管(guan)(guan)理(li),公(gong)共事業管(guan)(guan)理(li),行政管(guan)(guan)理(li)、文秘、會計學(xue)(xue)(xue),審(shen)計學(xue)(xue)(xue)、國際(ji)經濟與(yu)貿易(yi)、金融管(guan)(guan)理(li)與(yu)實(shi)務、市場開發與(yu)營(ying)銷,工(gong)商(shang)管(guan)(guan)理(li)、藝術設計、國際(ji)經濟與(yu)貿易(yi),工(gong)商(shang)管(guan)(guan)理(li),市場營(ying)銷、會計學(xue)(xue)(xue),審(shen)計學(xue)(xue)(xue)、國際(ji)經濟與(yu)貿易(yi)、金融管(guan)(guan)理(li)與(yu)實(shi)務、機電一體(ti)化、電氣自動化、物流、水電維修、市場開發與(yu)營(ying)銷、電子商(shang)務、物流管(guan)(guan)理(li)、金融管(guan)(guan)理(li)等相關專(zhuan)業均可
1、優秀的應往屆中專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責(ze)(ze)任心,愿(yuan)意(yi)承(cheng)擔(dan)責(ze)(ze)任,并愿(yuan)意(yi)付出努力(li)使自己有能(neng)力(li)承(cheng)擔(dan)責(ze)(ze)任;