1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
6、人力資(zi)源、工(gong)商管(guan)理(li),公共事業管(guan)理(li),行政(zheng)管(guan)理(li)、文(wen)秘、會(hui)計(ji)(ji)學(xue),審(shen)計(ji)(ji)學(xue)、國(guo)際經(jing)(jing)濟(ji)與(yu)(yu)(yu)貿(mao)易(yi)、金融管(guan)理(li)與(yu)(yu)(yu)實務、市(shi)場(chang)開發與(yu)(yu)(yu)營銷(xiao),工(gong)商管(guan)理(li)、藝術設計(ji)(ji)、國(guo)際經(jing)(jing)濟(ji)與(yu)(yu)(yu)貿(mao)易(yi),工(gong)商管(guan)理(li),市(shi)場(chang)營銷(xiao)、會(hui)計(ji)(ji)學(xue),審(shen)計(ji)(ji)學(xue)、國(guo)際經(jing)(jing)濟(ji)與(yu)(yu)(yu)貿(mao)易(yi)、金融管(guan)理(li)與(yu)(yu)(yu)實務、機電(dian)一體化、電(dian)氣(qi)自(zi)動化、物流、水電(dian)維修、市(shi)場(chang)開發與(yu)(yu)(yu)營銷(xiao)、電(dian)子商務、物流管(guan)理(li)、金融管(guan)理(li)等相關專(zhuan)業均可
1、優秀的應往屆中專及以上學歷畢業生；（有經驗優先）
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、有責(ze)任(ren)心，愿意承(cheng)擔責(ze)任(ren)，并愿意付(fu)出努力使自己有能力承(cheng)擔責(ze)任(ren)；
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