崗位職責
1、協助經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、負責轄區市場信息的收集；
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位晉升分為四個方向：講師線-服務線-會務線-業務管理線
根據個人選擇發展方向，例1：業務管理線：學習顧問-代經理-經理-總監-副總經理-總經理-大區總經理-事業部總經理-副總裁-常務副總裁-總裁
例2：服務管理線：客戶專員-主管-經理-總監-副總經理-客戶總經理-大區總經理-事業部總經理-副總裁-常務副總裁-總裁
法定節假日休息，節日福利 ，轉正后交五險，定期培訓，組織團建 聚餐等。
有意向的可以隨時電話(hua)聯系(xi)我，長(chang)財公(gong)司歡迎(ying)你的加(jia)入！共(gong)同發展，共(gong)同成長(chang)，共(gong)建美好生(sheng)活！
崗位要求
1、有較強的組織、協調、溝通能力
2、良好的團隊協(xie)作(zuo)精(jing)神，為人誠實可靠、品行端(duan)正、具有親和力，較強的獨立工(gong)作(zuo)能力和公關能力。
晉升機制
助理(li)代經理(li)經(jing)理總監副(fu)總
工作地址
山東(dong)省濰坊市奎文區中央商務區
展開地圖(tu)
HR信息
王主任
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如(ru)果遇到(dao)扣押證件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違法違規行為(wei)。請(qing)及時保留(liu)證據，立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護(hu)自(zi)己的合法權益。
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