崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組(zu)織(zhi)績效管理與考核，并進行(xing)管理人(ren)員的(de)績效面(mian)談(tan)；
崗位要求
1.工商管理相關專業本科及以上學歷，參加工作5年以上，從事工商管理相關專業3年以上；
2.能夠制定、完善公司的各項規章制度及流程建立，并組織實施；
3.熟悉績效考核管理制度，熟悉化工企業各崗位KPI指標，能夠制定公司合理的績效考核制度，并組織實施；
4.有全(quan)局意識，優秀的策劃能(neng)力(li)，良(liang)好的文字書寫能(neng)力(li)及語言(yan)表達(da)能(neng)力(li)。
工作地址
山(shan)東省濱州市陽(yang)信縣經濟開發區工業九(jiu)路(lu)山(shan)東京陽(yang)科技股(gu)份有(you)限公司
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