1、制定中長期發展戰略規劃,對戰略規劃的執行進行監督并進行信息反饋,提出修訂建議。
2、建立健全公司各項規章制度,并根據執行及時修訂完善。
3、組織編寫公司各項規章制度,并審核,報批,保證各項制度之間的協調統一。
4、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況,提出修改,補充意見,逐步完善。
5、督促和檢查各部門按崗位設置組織編制崗位工作標準。
6、建立考核體制,制定考核方案和考核細則。
7、提出組織機構設立和調整的建議、方案。
8、綜合管理。
1、大專以上學歷,身體健康,有生產制造業管理經驗,45歲以下;
2、5年以上大型企業目標和計劃管理的經驗;具有在集團公司豐富的績效管理和流程優化管理驗;
3、精通現代企業管理,了解企業業務和運營流程,具有研究分析、戰略分析和判斷能力;
4、具有優秀的領導、組織、計劃、能力和團隊管理、協作溝通能力;
5、具有高度的責任感、敬業精神和良好的職業道德,具有較高的執行力、學習創新能力;
6、熟練使用word/excel/PPT等各類辦公軟件;
7、熟悉質量體系管理、績效管理、7s體系管理等系統管理知識并具備實操經驗;
8、熟悉企業計劃作業程序,具有3年以上在大型公司綜合部門操作計劃制作并執行的經驗;
9、熟悉(xi)企(qi)業管(guan)理制度規范、流程(cheng)的(de)制定程(cheng)序,熟悉(xi)企(qi)業管(guan)理的(de)各(ge)模塊(kuai)內(nei)容。
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