1、制定中長期發展戰略規劃，對戰略規劃的執行進行監督并進行信息反饋，提出修訂建議。
2、建立健全公司各項規章制度，并根據執行及時修訂完善。
3、組織編寫公司各項規章制度，并審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。
4、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改，補充意見，逐步完善。
5、督促和檢查各部門按崗位設置組織編制崗位工作標準。
6、建立考核體制，制定考核方案和考核細則。
7、提出組織機構設立和調整的建議、方案。
8、綜合管理。
1、大專以上學歷，身體健康，有生產制造業管理經驗，45歲以下；
2、5年以上大型企業目標和計劃管理的經驗；具有在集團公司豐富的績效管理和流程優化管理驗；
3、精通現代企業管理,了解企業業務和運營流程，具有研究分析、戰略分析和判斷能力；
4、具有優秀的領導、組織、計劃、能力和團隊管理、協作溝通能力；
5、具有高度的責任感、敬業精神和良好的職業道德，具有較高的執行力、學習創新能力；
6、熟練使用word/excel/PPT等各類辦公軟件；
7、熟悉質量體系管理、績效管理、7s體系管理等系統管理知識并具備實操經驗；
8、熟悉企業計劃作業程序，具有3年以上在大型公司綜合部門操作計劃制作并執行的經驗；
9、熟悉(xi)企(qi)業管理制度規范、流程的制定(ding)程序，熟悉(xi)企(qi)業管理的各模塊(kuai)內容。
在(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即向(xiang)平臺(tai)舉報投訴，必(bi)要(yao)時可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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