1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政(zheng)策，組織績效管(guan)理(li)與考核，并進行(xing)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的績效面(mian)談；
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟件(jian)及相關(guan)的(de)人事管理(li)軟件(jian)；
在求職過(guo)程中如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收(shou)取押(ya)金(jin)、提(ti)供(gong)擔保(bao)(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)(yi)騷擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)(bao)留證據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警(jing)、起訴，維護自己的合法權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151