崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政策，組織績(ji)效管理與(yu)考核，并進行(xing)管理人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟件及相(xiang)關的人(ren)事管理(li)軟件；
工作地址
山東(dong)省濟南市章丘區高官寨馬莊村
展開地(di)圖(tu)
HR信息
賈女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他(ta)違法(fa)(fa)違規行(xing)為。請(qing)及(ji)時保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時可以(yi)報警、起(qi)訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益。
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機械設(she)計
4-8K 濟南市-章丘區 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 大專(zhuan)
銷售業務(wu)員
4-8K 濟南市-章丘(qiu)區 | 25歲-45歲 | 不限
銷售總(zong)監
5-10K 濟南市(shi)-章丘區 | 年齡不限 | 大專
安全(quan)環保(bao)專員
3.5-6K 濟(ji)南市-章丘區 | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
財務總監(jian)
5-10K 濟南(nan)市-章丘區 | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
貿易/進出口 礦產(chan)/采掘(jue)/冶煉
股份制公司
201~500人
山東省(sheng)濟(ji)(ji)南市章丘區明水(shui)經濟(ji)(ji)開發區龍泉科技園(yuan)
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