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山東省濟南市章丘區
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| ?3-5年(nian)(nian)? | ?大專? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工(gong)的福利政(zheng)策，組織績效(xiao)管理與考(kao)核，并進行管理人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關(guan)的(de)人事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省濟南市章丘區高(gao)官寨馬莊村
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HR信息
賈女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其(qi)他違法(fa)違規(gui)行為。請(qing)及時保(bao)留證據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護自(zi)己的合(he)法(fa)權(quan)益(yi)。
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