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山東省東營市東營區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福(fu)利政策，組織績(ji)效管理與考核(he)，并進行管理人員的(de)績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件(jian)(jian)及相關(guan)的(de)人事管(guan)理軟件(jian)(jian)；
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區(qu)格拉斯(si)小鎮
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
李經理
3日內活躍
人事部
|
人資經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
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3.5-5K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 年齡(ling)不限(xian) | 不限(xian)
董事長助(zhu)理(li) 1小時
5-10K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 年齡不限 | 大專
房地產開發 建(jian)筑/建(jian)材/工程(cheng)
股份制(zhi)公司(si)
101~200人
山東省東營(ying)市東營(ying)區(qu)格拉斯小鎮
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