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刷新時間:08-23
金(jin)融(rong)催收部門經理 8-20K(可面議) 參考工資
山東省淄博市高新區 ? | ?經驗不限? | ?學歷(li)不限? | ?18歲-45歲? | ?招2人(ren)? | ?全(quan)職
五險年終獎獎金提成全勤獎節日(ri)福(fu)利8小(xiao)時工作制帶薪年假公(gong)費(fei)培(pei)訓公費旅游
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崗位職責

有催收方面團隊管理經驗者優先!小額貸或信用卡均可!薪資待遇可面議
工作內容:1、 帶領團隊開展催收工作,引導組內伙伴按照業務操作規范,協助銀行,通過合法方式對逾期賬號進行電話告知(銀行 提供數據資源,定期更新,量大穩定)。
2.根據公司提供的客戶資料,通過電話溝通等方式與客戶進行溝通,提醒/督促客戶及時的清繳欠款。
3.核(he)實并查找、修復客戶(hu)相關(guan)信(xin)息,獲取、更新相關(guan)資料。

崗位要求

職位要求:1.有相關團隊管理經驗
2.語言表達能力強,口齒清晰,思維敏捷,具有分析判斷能力和抗壓能力。
3.有相關工作經驗者優先。
4.無不良從業記錄,責任心強,工作認真負責,有意愿挑戰高薪者。
福利待遇:
1.工作時間:春夏季9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5小時
2.休假制度,每月公休4-5天,固定休周日,法定節假日休
3.底薪可面議,月收入穩定在8000-20000,高績效高獎金。
4.多彩的員工活動:公司不定期舉行員工團建,員工旅游等各類娛樂活動。
5.完善的晉升制度:催收組長-部門主管-分公司團隊經理(底薪4000-8000)
有相關工作經驗的伙伴,如果有帶團隊的經驗且回款業績較好,可直接以組長或部門主管的崗位入職!薪資待遇可面議!
尊重人才(cai),提供廣(guang)闊的發(fa)展空間是我(wo)們的管(guan)理(li)理(li)念!只(zhi)要你(ni)有能力 歡迎你(ni)的加(jia)入!

晉升機制
催收組長(chang)團隊主管部門經理分公司總監
工作地址
山東省淄博市高新區淄博市張店(dian)區金達大廈1603室(shi) 展(zhan)開地圖

HR信息
楊經理
3日內活躍
人事部 自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答(da)復 暫無(wu)
聊天意愿(yuan) 較慢 回復間隔(ge) 大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水
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銀行/證券/基金/期(qi)貨(huo) 專業服務(咨詢(xun)/財會/法律)
私營企業
50~100人
山(shan)東省淄(zi)博(bo)市(shi)高新區淄(zi)博(bo)市(shi)張店(dian)區金達大廈1603室
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