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金(jin)融催收部門經理 8-20K(可面議(yi)) 參考工資
山東省淄博市高新區 ? | ?經驗不(bu)限(xian)? | ?學歷不(bu)限(xian)? | ?18歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui)? | ?招2人? | ?全職
五險年終獎獎金提成全(quan)勤獎(jiang)節日福利8小(xiao)時工作制帶薪年假公(gong)費培訓公費旅游(you)
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崗位職責

有催收方面團隊管理經驗者優先!小額貸或信用卡均可!薪資待遇可面議
工作內容:1、 帶領團隊開展催收工作,引導組內伙伴按照業務操作規范,協助銀行,通過合法方式對逾期賬號進行電話告知(銀行 提供數據資源,定期更新,量大穩定)。
2.根據公司提供的客戶資料,通過電話溝通等方式與客戶進行溝通,提醒/督促客戶及時的清繳欠款。
3.核實(shi)并查找、修復客戶相關(guan)信息(xi),獲取(qu)、更新相關(guan)資(zi)料。

崗位要求

職位要求:1.有相關團隊管理經驗
2.語言表達能力強,口齒清晰,思維敏捷,具有分析判斷能力和抗壓能力。
3.有相關工作經驗者優先。
4.無不良從業記錄,責任心強,工作認真負責,有意愿挑戰高薪者。
福利待遇:
1.工作時間:春夏季9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5小時
2.休假制度,每月公休4-5天,固定休周日,法定節假日休
3.底薪可面議,月收入穩定在8000-20000,高績效高獎金。
4.多彩的員工活動:公司不定期舉行員工團建,員工旅游等各類娛樂活動。
5.完善的晉升制度:催收組長-部門主管-分公司團隊經理(底薪4000-8000)
有相關工作經驗的伙伴,如果有帶團隊的經驗且回款業績較好,可直接以組長或部門主管的崗位入職!薪資待遇可面議!
尊重(zhong)人才(cai),提供廣闊(kuo)的(de)發展(zhan)空間是我(wo)們(men)的(de)管理(li)理(li)念!只要你(ni)有能(neng)力 歡迎你(ni)的(de)加入!

晉升機制
催收組長團隊主管(guan)部門經理分(fen)公司總(zong)監
工作地址
山(shan)東省(sheng)淄博市(shi)(shi)高新區淄博市(shi)(shi)張店區金達大廈1603室(shi) 展開地圖

HR信息
楊經理
3日內活躍
人事部 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天(tian)意愿 較(jiao)慢 回(hui)復間隔(ge) 大(da)于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水(shui)
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山東省淄(zi)博市(shi)高(gao)新區(qu)淄(zi)博市(shi)張(zhang)店區(qu)金達大廈(sha)1603室(shi)
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