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山東省淄博市高新區
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| ?經驗不(bu)限(xian)? | ?學歷不(bu)限(xian)? |
?18歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
有催收方面團隊管理經驗者優先!小額貸或信用卡均可!薪資待遇可面議
工作內容:1、 帶領團隊開展催收工作,引導組內伙伴按照業務操作規范,協助銀行,通過合法方式對逾期賬號進行電話告知(銀行 提供數據資源,定期更新,量大穩定)。
2.根據公司提供的客戶資料,通過電話溝通等方式與客戶進行溝通,提醒/督促客戶及時的清繳欠款。
3.核實(shi)并查找、修復客戶相關(guan)信息(xi),獲取(qu)、更新相關(guan)資(zi)料。
崗位要求
職位要求:1.有相關團隊管理經驗
2.語言表達能力強,口齒清晰,思維敏捷,具有分析判斷能力和抗壓能力。
3.有相關工作經驗者優先。
4.無不良從業記錄,責任心強,工作認真負責,有意愿挑戰高薪者。
福利待遇:
1.工作時間:春夏季9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5小時
2.休假制度,每月公休4-5天,固定休周日,法定節假日休
3.底薪可面議,月收入穩定在8000-20000,高績效高獎金。
4.多彩的員工活動:公司不定期舉行員工團建,員工旅游等各類娛樂活動。
5.完善的晉升制度:催收組長-部門主管-分公司團隊經理(底薪4000-8000)
有相關工作經驗的伙伴,如果有帶團隊的經驗且回款業績較好,可直接以組長或部門主管的崗位入職!薪資待遇可面議!
尊重(zhong)人才(cai),提供廣闊(kuo)的(de)發展(zhan)空間是我(wo)們(men)的(de)管理(li)理(li)念!只要你(ni)有能(neng)力 歡迎你(ni)的(de)加入!
晉升機制
催收組長團隊主管(guan)部門經理分(fen)公司總(zong)監
工作地址
山(shan)東省(sheng)淄博市(shi)(shi)高新區淄博市(shi)(shi)張店區金達大廈1603室(shi)
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HR信息

楊經理
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復聊天(tian)意愿
較(jiao)慢
回(hui)復間隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水(shui)
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