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1、協助部門經理做好有關行業市場信息的收集工作，并進行匯總分析，形成報告。
2、負責高層次人才服務中心的工作，制定年度人才工作計劃完成區政府對人才中心的考核；
3、負責各類企業調研及企業資源的收集和維護，挖掘、對接、解決企業的技術、人才需求，簽訂各項服務協議；
4、與企業和當地政府始終保持良好溝通，實時把握客戶需求。
5、跟進、落實企業及客戶服務情況，負責維護客戶關系，收集整理客戶資料。
6、完成(cheng)上級領(ling)導安排的其他事務(wu)。